Abogado laboralista en Murcia: asesoramiento y defensa
Asesoramiento a trabajadores y empresas en despidos, salarios, sanciones, excedencias, reincorporaciones y conflictos laborales.
Cómo puedo ayudarte
Despidos y extinciones
Análisis de cartas de despido, indemnizaciones, finiquitos y posibles acciones de impugnación.
Reclamaciones salariales
Reclamación de nóminas, horas extraordinarias, diferencias salariales y otras cantidades pendientes.
Sanciones y modificaciones
Revisión de sanciones disciplinarias, cambios de horario, movilidad y modificaciones sustanciales.
Conciliación y procedimientos
Preparación de reclamaciones, papeletas de conciliación y defensa ante la jurisdicción social.
Excedencias y reincorporación
Asesoramiento sobre excedencias voluntarias y forzosas, solicitudes de reingreso, derechos de reincorporación y conflictos con la empresa.
Preguntas frecuentes
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
Con carácter general, la acción de despido tiene un plazo de 20 días hábiles. Conviene revisar cuanto antes la carta de despido, la fecha de efectos y los posibles trámites de conciliación.
¿Tengo derecho a reincorporarme tras una excedencia voluntaria?
La excedencia voluntaria ordinaria no suele reservar el mismo puesto, pero reconoce un derecho preferente al reingreso en vacantes de igual o similar categoría. El convenio colectivo y las circunstancias concretas pueden modificar el análisis.
¿Puedo reclamar salarios que no me han pagado?
En muchos casos sí. La reclamación salarial está sujeta, con carácter general, a un plazo de prescripción de un año. Es importante revisar nóminas, contrato, convenio y comunicaciones.
Los plazos laborales importan
Si has recibido una carta de despido o sanción, consulta cuanto antes: algunas acciones tienen plazos muy breves.
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